КАК УВЕЛИЧИТЬ СВОЮ СЕТЕВУЮ СТРУКТУРУ, НИКОГО НЕ РЕКРУТИРУЯ?
Первое главное условие развития любого МЛМ бизнеса, заключается даже не в обеспечении товарооборота, а в привлечении к работе желающих заниматься сетевым маркетингом, другими словами, - в рекрутировании новых участников.
Вы спросите: «А такое возможно, когда ни кого не приглашая, ваша структура всё равно будет расти и эффективно развиваться?» На самом деле всё достаточно просто.
Чтобы суть вышесказанного была максимально понятной, определим для начала основную проблему почти всех сетевиков. Без её решения, эффективного рекрутинга не получиться, каким бы способом вы не пользовались.
По имеющейся статистике наработанной десятилетиями представителями МЛМ из различных компаний, явно бросается в глаза одна типичная проблема – банальная на первый взгляд ничем не объяснимая трудность рекрутирования в свою структуру новых партнеров. Скажу более того, проблематично даже найти кандидатов, кто мог бы теоретически заинтересоваться работой в сетевом маркетинге.
И это всё притом, что людей желающих иметь хорошую подработку совсем несложными действиями – гигантское количество. Одних только запросов в интернете на тему «Ищу удалённую работу» за месяц набегает десятки миллионов. Замечаете явное противоречие?
Так вот, стандартная проблема в рекрутинге – это классический подход к нему, привитый каждому ещё на заре МЛМ-индустрии, когда все сетевики работали исключительно «на земле» и переходящий как вирус от сетевика к сетевику.
Прямолинейная атака! Удар в лоб! Вот, что губит на корню развитие любого персонального МЛМ бизнеса.
Когда вы тут же «бьёте» собеседнику между глаз своим неправильно поставленным предложением да ещё без умолку расхваливая суперкачество товаров и каждые пять минут, явно навязывая свою суперкомпанию, рассчитывать на скорый успех вашего сетевого бизнеса, не приходится.
Всё это относится в первую очередь к активному рекрутингу, это, когда вы непосредственно сами ищете кандидатов и делаете им предложения. Но имеется и второй вариант рекрутинга (к чему я и веду) – ПАССИВНЫЙ, когда ищут вас или случайно попадают на ваше предложение.
Данный способ хорош тем, что вы никому, не навязываясь, ничего не предлагая, регулярно делая в интернете ряд не сложных действий, со временем начнёте получать совсем не малое количество предложений о присоединении к вашей персональной МЛМ-структуре.
Вот это и будет называться УВЕЛИЧЕНИЕМ СВОЕЙ СТРУКТУРЫ, НИКОГО НЕ РЕКРУТИРУЯ. Пассивный рекрутинг – это очень мощный и высокоэффективный инструмент.
И хитрость в том, что таких «горячих кандидатов» в вашу структуру не нужно будет принудительно искать, они сами вас найдут и выстроятся в очередь. Заинтересовались?
Вот и подумайте, что лучше большинству сетевиков, образно говоря, – «ходить с табличкой» с текстом, приглашающим всех в ваш бизнес или сделать так, что бы люди шли к вам сами?